�。ㄒ唬┗亟ㄔO情況
涼山州第二人民醫院于2012年開始申報規培基地，當年神經內科和兒科通過實地評審，招生4人，并開始培訓工作。2013年內科、外科、婦產科、醫學影像科4個規培基地通過實地評審，并招收學員13名，其中社會人1名（社區）。目前在院學員共計17人。2014年申報皮膚科、醫學檢驗科、麻醉科3個規培基地，麻醉科通過實地評審�！ �2014年度我院住院醫師規范化基地招生計劃：內科10名，外科10名，婦產科2名，兒科2名，神經內科1名，醫學影像科1名，目前各基地已按計劃完成招生。
�。ǘ┕ぷ鏖_展情況
1.制度建設
在上級有關部門幫助下，基本完成規培制度建設。設有基地主任、亞專業主任、帶教教師、秘書，各級人員帶教費按月發放。學員待遇：已取得執業醫師證的本院學員享受住院醫師待遇，無證學員享受50%院內超勞務補貼；社會人仍由送出單位發放工資，我院給予200—400元/月生活補貼，取得執業醫師證后享受本院住院醫師超勞務補貼。
2.基地完成的工作
�。�1）專業理論培訓：教學查房≥4次/月，業務學習≥4次/月。
�。�2）臨床技能培訓≥1次/月，讀書報告會≥1次/月。
�。�3）制定輪轉表、輪轉考核。
�。�4）出科考試（包括理論考試和技能考試），年度考核。
日�？己擞涗浽凇蹲≡横t師規范化培訓登記手冊》。年度考核由規培辦組織，60%考題由基地出。業務學習使用的講稿、理論考試試卷科室保存備查。
3.規培辦、科教科完成的工作
�。�1）組織公需科目培訓
�。�2）公共科目考試法律法規、英語由規培辦公室出題考試
�。�3）學員結業后報衛生部備案
�。�4）獎學金、助學金、五險一金由財務、人事科負責（財務專項管理制度）
�。�5）人事管理工作由科教科、人事科負責
�。�6）按期檢查審核培訓登記手冊、培訓考核手冊
�。�7）對基地進行考核
�。�8）組織專家對帶教老師考核結果進行審議
�。�9）按時發放帶教補貼
�。�10）7、8月組織考核
�。�11）基地年度考核
科教科每月到科室檢查、組織監督考核。規培生在每個科室輪轉后，填寫的《住院醫師規范化培訓考核手冊》，教師及時簽署《住院醫師規范化培訓登記手冊》，按月完成《規培教學工作記錄本》。
涼山州第二人民醫院于2012年開始申報規培基地，當年神經內科和兒科通過實地評審，招生4人，并開始培訓工作。2013年內科、外科、婦產科、醫學影像科4個規培基地通過實地評審，并招收學員13名，其中社會人1名（社區）。目前在院學員共計17人。2014年申報皮膚科、醫學檢驗科、麻醉科3個規培基地，麻醉科通過實地評審�！ �2014年度我院住院醫師規范化基地招生計劃：內科10名，外科10名，婦產科2名，兒科2名，神經內科1名，醫學影像科1名，目前各基地已按計劃完成招生。
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1.制度建設
在上級有關部門幫助下，基本完成規培制度建設。設有基地主任、亞專業主任、帶教教師、秘書，各級人員帶教費按月發放。學員待遇：已取得執業醫師證的本院學員享受住院醫師待遇，無證學員享受50%院內超勞務補貼；社會人仍由送出單位發放工資，我院給予200—400元/月生活補貼，取得執業醫師證后享受本院住院醫師超勞務補貼。
2.基地完成的工作
�。�1）專業理論培訓：教學查房≥4次/月，業務學習≥4次/月。
�。�2）臨床技能培訓≥1次/月，讀書報告會≥1次/月。
�。�3）制定輪轉表、輪轉考核。
�。�4）出科考試（包括理論考試和技能考試），年度考核。
日�？己擞涗浽凇蹲≡横t師規范化培訓登記手冊》。年度考核由規培辦組織，60%考題由基地出。業務學習使用的講稿、理論考試試卷科室保存備查。
3.規培辦、科教科完成的工作
�。�1）組織公需科目培訓
�。�2）公共科目考試法律法規、英語由規培辦公室出題考試
�。�3）學員結業后報衛生部備案
�。�4）獎學金、助學金、五險一金由財務、人事科負責（財務專項管理制度）
�。�5）人事管理工作由科教科、人事科負責
�。�6）按期檢查審核培訓登記手冊、培訓考核手冊
�。�7）對基地進行考核
�。�8）組織專家對帶教老師考核結果進行審議
�。�9）按時發放帶教補貼
�。�10）7、8月組織考核
�。�11）基地年度考核
科教科每月到科室檢查、組織監督考核。規培生在每個科室輪轉后，填寫的《住院醫師規范化培訓考核手冊》，教師及時簽署《住院醫師規范化培訓登記手冊》，按月完成《規培教學工作記錄本》。
